안전 보건

안전한 일터, 건강한 기아인

안전보건

안전 경영 철학

기아자동차는 ‘인간존중 기업 문화 정착’ 이념을 바탕으로 안전보건환경을 기업의 핵심 가치로 인식하여 임직원의 안전과 건강을 위해 만전을 기하며, 환경보전을 최우선적으로 고려합니다.

비전

기아자동차는 사고 예방으로 안전한 사업장을 구축하고 지속가능경영을 위한 글로벌 안전환경기업 도약을 실현합니다.

Vision 2020 - Building the foundation for a safety culture in 2020
안전 문화 조성을 위한 기반 구축

주요 가치 및 과제

1. 예방 관리ㆍ신속 대응체계 확립 : 중대재해 및 중대사고 ‘Zero’를 목표로 6대 핵심 안전수칙 준수 안전점검 및 관리에 만전을 기하며, 선제적으로 대내ㆍ외 안전규제 변화에 대응합니다.

2. 안전ㆍ환경 의식문화 개선 : 안전환경 절차 준수를 기반으로 안전환경의식 확대를 위한 노력과 작업환경 개선활동을 통한 쾌적한 작업환경을 임직원에게 제공하고, 건강한 기아인이 되도록 적극 지원합니다.

3. 사회적 책임 경영 및 상생 협력 : 당사뿐만 아니라 사회적 기업으로서 공동 책임감을 가지고 협력사, 지역사회의 동반 성장을 도모합니다.

안전도 테스트 최고 등급 차종

안전도 테스트 최고 등급 차종 정보 테이블
구분 2017 2018 2019
KNCAP
(국내)
스팅어 (1등급) K9 (1등급)
K3 (1등급)
리오 (1등급)
쏘울(1등급)
셀토스(1등급)
IIHS
(북미)
K7 (TSP+)
K3( TSP+)
니로 하이브리드 (TSP+) 스팅어 (TSP+)
쏘울( TSP+)
쏘렌토 (TSP+)
K3 (TSP+)
Euro NCAP
(유럽)
스팅어 (5★)
니로 PHEV (5★)
리오CUV* (5★)
- 씨드* (5★)
C-NCAP
(중국)
스포티지(5★) - -
A-NCAP
(호주)
니로 하이브리드 (5★)
리오 5DR (5★)
K3* (5★) 셀토스 (5★)

※ * 옵션차량

산업재해 발생 추이

산업재해 발생 추이 정보 테이블
구분 2017 2018 2019
재해 발생 (건) 203 285 344
재해율 (%) 0.59 0.81 0.98
산업재해 발생 현황 (2019) 정보 테이블
구분 소하 화성 광주 공장 외 합계
재해 발생 (건) 71 124 124 25 344
재해율 (%) 1.17 0.95 1.63 0.31 0.98

※ 산업재해율 산식: 전체 산재자 수/전체 임직원 수×100

안전한 일터

국제표준으로 제정된 안전보건경영시스템(ISO 45001)을 도입하고 환경경영시스템(ISO 14001)과 통합중에 있으며, 이를 통해 경영시스템의 효과와 효율을 높이고 있습니다. 통합경영시스템을 통해 임직원 및 이해 관계자들에게 안전하고 건강한 작업환경을 제공하고, 안전에 대한 조직의 태도 및 가치가 기업경영의 핵심임을 강조하여 기아자동차만의 안전문화를 구축하고 있습니다.
위험요인에 대해 점검하고 개선하는 모든 활동은 프로세스화 되어 있으며, 각 공장별로 생산현장의 위험요인을 관리하기 위한 점검활동이 체계적으로 이루어지고 있습니다. 수행되는 안전환경에 관한 활동 및 결과는 정성적으로 평가하여 피드백 되고 개선하는 지속적인 개선 Cycle에 따라 관리하고 있습니다. 또한 전염병 등으로 인한 경영 위험요소를 차단하기 위해 전사 재난·재해 매뉴얼을 구축하고 상시 대응체계를 유지하고 있습니다.

  • "사고예방을 통한 안전한 사업장 구축 및 지속가능 경영을 위한 글로벌 안전환경기업 도약"
예방 관리 지속 대응 체계 확립 : 6대 핵심안전수칙 준수, 내재화, 대내 외 규제 강화에 따른 선제적 대응
안전 환경 의식 문화 개선 : 안전환경 의식 확대/절차 준수, 쾌적한 작업환경 및 건강증인 강화
사회적 책임 경영 및 상생 협력 : 협력사 지역사회와 협력 참여 강화, 친 환경적인 기업가치 창출
인간존중 기업무화 정착
기아자동차 대표이사 반한우

    안전보건경영시스템

    소하ㆍ광주공장은 KOSHA 18001, 화성공장은 OHSAS 18001, KOSHA 18001 인증 받아 자율안전보건 활동을 통해 재해예방을 실현합니다.

  • 안전보건 투자

    안전보건 투자

    임직원의 재해예방을 위해 매년 효율적 안전보건 투자관리로 안전한 작업장 조성에 힘쓰고 있습니다.

  • 노사협력/상생

    노사협력/상생

    산업안전보건위원회를 통해 산업안전 및 보건에 관한 사항을 노사가 함께 심의, 의결합니다. 임직원의 안전(산업재해 예방)과 건강 확보를 위해 노사가 협력하고 있습니다.

  • 안전점검 및 회의체

    안전점검 및 회의체

    공장별 주기적인 안전점검을 통해 잠재위험을 발굴하고, 개선하여 안전회의를 통해 개선사항을 공유합니다.

  • 6대 핵심 안전수칙
3D: 고소작업시 안전벨트 착용, 사내 규정 속도 준수, 밀폐공간 가스 농도 측정
3Don't: 중량물 하부 출입금지, 가동설비 임의 출입금지, 전기취급시 전원차단, 접촉금지

    6대 핵심 안전수칙

    2016년 중대재해 예방활동 강화를 위해 ‘6대 핵심 안전수칙 : 3Do 3Don’t ’을 제정하였습니다. 3 Do(고소작업시 안전벨트 착용, 사내규정속도 준수, 밀폐공간 작업전 가스농도 측정), 3 Don’t(중량물 하부 출입금지, 가동설비 임의 출입금지, 전기취급시 전원차단/접촉금지)는 우리 모두의 약속입니다.

  • 화재예방 소방관

    화재예방

    화재 위험성을 저감하기 위해 외부진단을 실시, 지속적으로 개선 관리합니다. 24시간 소방감시 시스템을 통한 조기감지 및 초기 진화를 위한 비상대응체계를 구축하여 화재, 위험물/가스 누출 등으로 인한 인명 및 재산피해를 최소화할 수 있도록 대비합니다.

안전한 작업환경

안전하고 쾌적한 작업 및 업무 환경 조성을 통해 임직원 건강관리를 지원하고 있습니다.

  • 화학물질관리

    화학물질관리

    화학물질을 취급하는 장소에 물질안전보건자료(MSDS)를 게시합니다. I-SHE 전산시스템을 통해서도 물질정보 확인이 가능하며, 주기적인 안전/보건교육 및 공정별 관리요령 게시로 임직원들이 쾌적한 작업환경에서 근무할 수 있도록 노력하고 있습니다.

  • 작업환경관리

    작업환경관리

    1년에 2회 주기로 작업환경 측정을 실시하고, 유해요인 누출 수준이 높은 공정을 발굴하여 개선합니다. 작업장의 소음과 유해인자로 부터 청력과 호흡기 손상을 예방하기 위한 프로그램도 운영하고 있습니다.

  • 근골격계예방

    근골격계예방

    근골격계 부담 작업에 대하여 3년마다 정기 유해요인조사를 실시하며, 신규 작업/설비 도입하거나 근골격계 질환자 발생시에도 수시 유해요인조사를 실시합니다. 근골격계 부담공정은 단기 및 중장기 계획을 세워 개선합니다.

  • 건강/종합검진 및 사후관리

    건강/종합검진 및 사후관리

    매년 전직원을 대상으로 건강검진을 실시하고 있습니다. 법정 검진항목 외에도 성인병검진을 제공하고, 선택형 검진 시스템을 통해 추가 정밀검사를 제공, 임직원의 건강관리에 힘쓰고 있습니다.

  • 정신건강관리

    정신건강관리

    2012년부터 심리상담센터인 ‘마음산책’을 운영하고 있습니다. 직무스트레스 외에도 부부위기, 자녀문제, 중독문제 등 임직원 및 가족들의 정신건강을 위해 외부전문기관 ‘한국상담심리학회’와의 협업을 통해 상담과 관리를 하고 있습니다.

  • 산업보건센터

    산업보건센터

    전문의료진이 상주하며 임직원의 건강을 책임집니다. 근골격계질환 예방을 위해 물리치료, 자문의사 진료를 하며, 한방병원이 입주하여 한방진료도 제공합니다. 업무상 재해 후 복귀자를 위한 재활치료도 하고 있습니다.

산업재해 발생 현황 및 예방

중대재해 예방을 위해서 자동차제조업 특성에 맞춘 “6대 핵심안전수칙”을 수립하여 전 임직원이 실천하고 있으며, 외부방문객들을 대상으로 안전한 행동과 위험을 인지시켜 산업재해를 낮추고자 노력하고 있습니다.

산업재해 발생현황/산업재해 발생추이

안전환경 직무교육

30년 만에 전면 개정된 산업안전보건법을 바탕으로 산업재해를 예방하기 위해 생산현장의 위험요인을 찾아내고 개선함에 있어 임직원의 참여를 확대하고, 안전관련 담당자들의 교육을 확대하였습니다.

법적 의무교육 이외에도 사내 안전환경 직무교육을 운영하여 2019년에는 총 340명을 대상으로 사내/사외강사를 통해 안전 리더십을 확보하고 내재화하였습니다.

2020년에는 안전환경 직무교육(입문 30명, 심화 110명, 역량향상 150명) 및 리더 안전교육(218명) 등 총 508명을 교육 계획을 수립하였고, 입문과정(30명, 9월말 기준) 수료 완료하였으며 지속적으로 안전환경 종사자에 대한 전문역량을 강화해 나갈 계획입니다.
(추후 코로나 19 상황을 고려하여 비대면 온라인 교육으로 진행 예정)

  • 안전환경 직무교육
안전환경리더 육성 (안전의식 특별교육)
(현장에 대한 이해를 바탕으로 4개 분야에 대한 통합적 시각에서 타 부문 리딩/협업)
안전환경 직군 역량향상 강화
(안전환경부문 종사자 전문역량)
안전환경 직무교육 역량향상 과정
분야별 심화역량 확보
(안전/보건/소방/환경 분야별 심화역량) 
안전환경 직무교육 심화과정
신입사원/안전부문 무경력자 조기전력화 
(안전/보건/소방/환경 통합 기초역량) 
안전환경 직무교육 입문과정
단계별 전문가 육성 분야별 역량 강화 사외전문강사 활용

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