안전보건

안전한 일터, 건강한 기아인

안전보건

안전환경 경영철학

기아자동차는 『인간존중 기업문화 정착』 이념을 바탕으로 안전보건환경을 기업의 핵심가치로 인식하여 임직원의 안전과 건강을 위해 만전을 기하며,
환경보전을 최우선적으로 고려합니다.

비전

사고예방으로 안전한 사업장을 구축하고 지속가능 경영을 위한 글로벌 안전환경기업 도약을 실현합니다.
안전보건 Vision 2020 : Building the foundation for a safety culture in 2020 (안전문화 조성을 위한 기반 구축)

주요가치 및 과제

1. 예방 관리ㆍ신속 대응체계 확립 : 중대재해 및 중대사고 ‘Zero’를 목표로 6대 핵심 안전수칙 준수 안전점검 및 관리에 만전을 기하며, 선제적으로 대내ㆍ외 안전규제 변화에 대응합니다.

2. 안전ㆍ환경 의식문화 개선 : 안전환경 절차 준수를 기반으로 안전환경의식 확대를 위한 노력과 작업환경 개선활동을 통한 쾌적한 작업환경을 임직원에게 제공하고, 건강한 기아인이 되도록 적극 지원합니다.

3. 사회적 책임 경영 및 상생 협력 : 당사뿐만 아니라 사회적 기업으로서 공동 책임감을 가지고 협력사, 지역사회의 동반 성장을 도모합니다.

안전한 작업 & 안전한 일터 조성

중대재해/안전사고 예방 및 법규준수, 임직원의 안전의식 함양을 위해 노력하고 있습니다.

  • 안전보건경영시스템

    안전보건경영시스템

    소하ㆍ광주공장은 KOSHA 18001, 화성공장 OHSAS 18001, KOSHA 18001 인증받아 자율안전보건 활동을 통해 재해예방을 실현합니다.

  • 안전보건 투자

    안전보건 투자

    임직원의 재해예방을 위해 매년 효율적 안전보건 투자관리로 안전한 작업장 조성에 힘쓰고 있습니다.

  • 노사협력/상생

    노사협력/상생

    산업안전보건위원회를 통해 산업안전 및 보건에 관한 사항을 노사가 함께 심의, 의결합니다. 임직원의 안전(산업재해 예방)과 건강 확보를 위해 노사가 협력하고 있습니다.

  • 안전점검 및 회의체

    안전점검 및 회의체

    공장별 주기적인 안전점검을 통해 잠재위험을 발굴하고, 개선하여 안전회의를 통해 개선사항을 공유합니다.

  • 6대 핵심 안전수칙

    6대 핵심 안전수칙

    2016년 중대재해 예방활동 강화를 위해 ‘6대 핵심 안전수칙 : 3Do 3Don’t ’을 제정하였습니다. 3 Do(고소작업시 안전벨트 착용, 사내규정속도 준수, 밀폐공간 작업전 가스농도 측정), 3 Don’t(중량물 하부 출입금지, 가동설비 임의 출입금지, 전기취급시 전원차단/접촉금지)는 우리 모두의 약속입니다.

  • 화재예방

    화재 위험성을 저감하기 위해 외부진단을 실시, 지속적으로 개선 관리합니다. 24시간 소방감시 시스템을 통한 조기감지 및 초기 진화를 위한 비상대응체계를 구축하여 화재, 위험물/가스 누출 등으로 인한 인명 및 재산피해를 최소화할 수 있도록 대비합니다.

쾌적한 작업환경 & 근로자 건강관리

임직원들이 회사에서 건강하고, 활기차게 일할 수 있어야 한다는 생각으로, 쾌적한 업무 분위기 조성을 위해 노력하고 있습니다.

  • 화학물질관리

    화학물질관리

    화학물질을 취급하는 장소에 물질안전보건자료(MSDS)를 게시합니다. I-SHE 전산시스템을 통해서도 물질정보 확인이 가능하며, 주기적인 안전/보건교육 및 공정별 관리요령 게시로 임직원들이 쾌적한 작업환경에서 근무할 수 있도록 노력하고 있습니다

  • 작업환경관리

    작업환경관리

    1년에 2회 주기로 작업환경 측정을 실시하고, 유해요인 누출수준이 높은 공정을 발굴하여 개선합니다. 작업장의 소음과 유해인자로 부터 청력과 호흡기 손상을 예방하기 위한 프로그램도 운영하고 있습니다.

  • 근골격계예방

    근골격계예방

    근골격계 부담작업에 대하여 3년마다 정기 유해요인조사를 실시하며, 신규 작업/설비 도입하거나 근골격계 질환자 발생시에도 수시 유해요인조사를 실시합니다. 근골격계 부담공정은 단기 및 중장기 계획을 세워 개선합니다.

  • 건강/종합검진 및 사후관리

    건강/종합검진 및 사후관리

    매년 전직원을 대상으로 건강검진을 실시하고 있습니다. 법정 검진항목 외에도 성인병검진을 제공하고, 선택형 검진 시스템을 통해 추가 정밀검사를 제공, 임직원의 건강관리에 힘쓰고 있습니다.

  • 정신건강관리

    정신건강관리

    2012년 부터 심리상담센터인 ‘마음산책’을 운영하고 있습니다. 직무스트레스 외에도 부부위기, 자녀문제, 중독문제 등 임직원 및 가족들의 정신건강을 위해 외부전문기관 ‘한국상담심리학회’와의 협업을 통해 상담과 관리를 하고 있습니다.

  • 산업보건센터

    산업보건센터

    전문의료진이 상주하며 임직원의 건강을 책임집니다. 근골격계질환 예방을 위해 물리치료, 자문의사 진료를 하며, 한방병원이 입주하여 한방진료도 제공합니다. 업무상 재해 후 복귀자를 위한 재활치료도 하고 있습니다.

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