신뢰경영

투명하고 공정한 기업활동

윤리경영

잘못된 관행이나 비용구조를 윤리적인 기준에 맞게 바로잡아 이해관계자를 배려하고 기업의 장기적인 경쟁력을 높이는 경영활동입니다.

임직원들이 실제로 업무현장에서 기준으로 활용할 수 있도록 공정거래법 교육을 실시하고 있으며, 윤리경영의 올바른 실천과 감독을 위해 2002년부터 공정거래 자율준수 프로그램(CP: Compliance Program)을 운영 중입니다.

이사회(BOARD OF DIRECTORS)
감사위원회(AUDIT COMMITTEE)
윤리위원회(ETHICS COMMITTEE)
사외이사후보 추천위원회(BOARD NOMINATING COMMITTEE)로 구성 이사회 및 위원회 조직도

윤리위원회

내부거래의 투명성 및 윤리경영 추진현황에 대해 검토하기 위해 구성된 전문위원회로, 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」 및 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 에서 규정한 특수관계인간 거래, 공정거래 자율준수 프로그램의 이행 점검, 윤리경영 및 사회공헌과 관련된 주요 정책, 윤리강령 등 윤리규범 제·개정 및 이행실태 평가 등을 검토합니다.

공정거래

CP는 기업이 공정거래 관련법규를 준수하기 위해 자체적으로 운영하는 내부 준법시스템입니다. 이 CP 운영규정을 업무표준으로 등록하고, 내부감독과 교육을 통해 공정한 거래문화를 확립하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 영업 및 구매본부 등 법 위반 위험이 높은 부서의 임직원을 대상으로 시행되는 교육을 확대하고, 담당직원들이 공정거래 관련 동향을 파악해 업무에 활용할 수 있도록 다양한 사외교육 기회를 제공했습니다. 협력사를 대상으로는 경쟁입찰 원칙을 도입해 공평한 기회를 부여하고 있습니다.

앞으로도 철저한 사전점검 및 예방활동을 통해 공정한 경쟁질서 확립과 투명한 업무처리를 위해 노력하겠습니다.

주요 추진실적

주요 추진실적 정보 테이블
핵심요소 자율준수 프로그램 운영 실적
최고경영자의 자율준수 의지 천명
  • 공정거래 자율준수 강화 CEO 메시지 전사 공지(분기 최소1회 이상)
  • 구체적 행동지침 및 준수정책, 법 위반 임직원 제재방침 표명
자율준수관리자 임명
  • 이사회에서 공정거래 자율준수관리자 선임 및 변경
    (’12.3.23 박한우 부사장 변경 선임)
  • 자율준수관리자를 의장으로 하는 사내 자율준수협의회 구성, 운영(’12.5.3)
    - 담당부서: 주식관리팀, 자문: 법무팀, 각 부문별 총괄팀 및 소속부서 선정
자율준수편람 제작 및 배포
  • CP도입시 편람 제작 및 배포(’02.11月)
  • 2차 개정(’08.1月), 3차 개정본 배포(’09.3月)
  • 4차 전면 개정본 1,500부 배포(’11.5월)
  • ’12년 CP편람 추록본 배포(’12.6월)
CP교육프로그램 운영
  • 부문별 맞춤형 방문교육 등 CP교육 확대(’12.3~6월)
    - 대상 : 국내영업 지점 업무과장, 서비스사업부 임직원, 공장 과장급 이상 임직원 등
  • 법 위반 가능성 높은 영업/구매 부서 임직원 정기 집합교육(반기별) 및 특별교육
  • 신입사원 사이버 교육, 공정거래 전문가 초청 교육, 사외 전문연수 교육과정 참석 등
내부감독체계 구축
  • 현업부서 공정거래 관련 업무추진時 사전업무협의 제도 통한 법 위반 사전예방
  • 현업부서 자체 자율준수 체크리스트 통한 자율점검 및 부문별 현장방문 정기/수시점검
  • 내부점검 결과 자율준수관리자 이사회 보고 및 개선 이행점검 실시
제재 및 인센티브 시스템 구축
  • 공정거래법 위반 임직원 제재 운영지침 운영中
  • 내부감사 통한 제재 실적 및 조치결과 윤리위원회 보고
  • 내부 제보시스템 구축, 운영中
  • ’12년 자율준수활동 우수부서 포상 확대
    - 총 1천만원, 연1회/종무식, 대표이사 포상
문서관리체계 구축
  • 사내 “공정거래 자율준수 홈페이지” 운영
  • 투명구매실천 및 동반성장 홈페이지 운영
  • 지속적인 CP운영 규정 & 지침 수정/보완, 사규 업무표준 등록

CP 등급평가 개요

ㆍ평가기관 : 한국공정거래조정원 (공정거래위원회 주관)
ㆍ평가기간 : 매년 6월~11월말
ㆍ평가절차 : 서류평가 → 면접평가 → 현장 방문평가 → 법위반 평가
ㆍ인센티브 : CP등급별 차등 인센티브 내역
 - AAA등급 (과징금 감경 20%이내, 직권조사 면제 2년)
 - AA등급 (과징금 감경 15%이내, 직권조사 면제 1년 6개월)
 - A등급 (과징금 감경 10%이내, 직권조사 면제 1년)

  • CP등급 평가는 공정위 주관' 12년, 공정거래 자율준수, 프로그램 등급평가 결과 AA등급 획득 CP 등급 평가

기아자동차 임직원 공정거래 자율준수 행동지침

ㆍ우리는 모든 업무를 공정하고 투명한 기준에 따라 추진하고 공명거래 자율준수 실천의지를 습관화 한다.
ㆍ우리는 업무 추진 시 공정거래법규와 자율준수 프로그램 철저히 준수하여 공정거래 위반 사항을 사전에 점검, 예방하도록 한다.
ㆍ우리는 지속적인 자율점검 활동을 통하여 공정거래 자율준수 문화를 선도하는 투명경영 기업으로서 사회적 책임을 다해야 한다.

  • ㆍ공정거래 관련 ‘사전업무협의’제도
     - 사안 발생 시 주식관리팀 & 법무팀으로 문의
     - 오토웨이內 ‘공정거래 자율준수’ 게시판에 문의
  • ㆍ공정거래법 위반 발견 시 제보
     - ‘공정거래 자율준수’ 게시판 內 ‘신문고’
      (내부 고발 시 익명성 보장 시스템 구축)
     - 자율준수관리자 02-3464-5885 / kiacp@kia.co.kr

공정거래 자율준수 프로그램(CP)의 개요

ㆍCP는 자율준수를 뜻하는 Compliance와 공정거래 프로그램을 의미하는 Program의 약자로 기업들이 공정거래관련 법규를 자율적으로 준수하기 위해 제정ㆍ운용하는 내부 준법시스템
ㆍCP를 통해 각 기업은 법 준수를 위한 명확한 행동기준을 제시 받을 뿐 아니라 법위반 행위를 조기에 예방

공정거래 자율준수 프로그램은 기업손실 사전예방, 위험관리, 글로벌 스탠다드, 대내외 신인고 제고, 과징금 감경등의 인센티브로 구성

CP의 7대 핵심요소

  • 1. 최고경영자의 자율준수 의지 표명
    2. 자율준수관리자 지정ㆍ운용
    3. 자율준수편람 제작ㆍ배포
    4. 교육 프로그램 운영
  • 5. 모니터링 제도 구축
    6. 공정거래 관련법규 위반 임직원에 대한 제재
    7. 문서관리체계 구축
CP 운영 규정 다운받기 DOWNLOAD
CP 운영 현황 다운받기 DOWNLOAD

상생경영

상생협력 운영체계 

1.대상 
:1차 부품사
2,3차 부품사
일반구매 협력사

2.조직
: 글로벌 경쟁력 육성
지속성장 기반 강화
동반성장 시스템 구축

3.운영전략
: 상생협력추진팀
자동차부품산업진흥재단
연구개발기술협력팀

대상, 조직, 운영전략을 통해 혁신자립형 중소기업 육성하고 
신뢰관계 구축, 상생협력기반 구축, 동반성장 확대 

2005년 이전
-부품산업진흥재단 설립 (02년)
-직업훈련컨소시엄 발족 (04년)

2006년
-상생협력추진팀신설 (06년)
-남품대급현금지급 (06년)

2008년 
-공정거래협약체결 (08년)
-자금지원프로그램운영 (08년)
-상생협력우수기업 대통령표창 (09년)

2010년 이후
-공정거래협약체결 (08년)
-자금지원프로그램운영 (08년)
-상생협력우수기업 대통령표창 (09년)


글로벌 대응시스템 강화를 위해 

1.해외 동반진출 
-기아차해외공장을 기반으로 협력사의 해외진출 지원을 통한 협력사의 글로벌화 유도

2.환경대응체제 지원
-협력사와 환경경영네트워크 구축 (환경경영전략 수립, 청정생산체제 구축 지원)
-저탄소경영 (탄소발자국 사업) 지원
-환경경영교육 실시

3.글로벌인재 양성
-직업훈련컨소시엄 운영
-협력사 지원 어학집중과정 운영
-협력사 직원해외 벤치마킹 운영 상생협력 운영체계

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